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| Structure du programme | |
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| Programme 2-230-1-0 | Version 09 | |
| M.Sc. (relations industrielles) | ||
| Offert le jour | ||
| Régime d'études: Plein temps, demi-temps | ||
| Faculté des arts et des sciences | ||
Structure du programme
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Le programme de la maîtrise avec mémoire comporte un minimum de 15 crédits de cours de 2e cycle (6 crédits de cours obligatoires et 9 crédits de cours à option) et 30 crédits attribués à la recherche et à la rédaction d'un mémoire. L'étudiant titulaire d'un grade de 1er cycle dans une autre discipline que les relations industrielles doit suivre une formation préparatoire pouvant comprendre jusqu'à 15 crédits de cours. Le programme de la maîtrise avec travaux dirigés comporte 45 crédits dont un minimum de 24 crédits et un maximum de 36 crédits de cours de 2e cycle (6 crédits obligatoires et 18 à 30 crédits de cours à option), un maximum de 3 crédits de cours REI 3000 et 9 à 18 crédits attribués à un travail ou deux travaux dirigés de recherche. Le programme de la maîtrise avec stage comporte 45 crédits dont un minimum de 24 crédits et un maximum de 27 crédits de cours de 2e cycle (6 crédits obligatoires et 18 à 21 crédits de cours à option), un maximum de 3 crédits de cours REI 3000, 9 crédits attribués à un stage professionnel et 9 crédits attribués à un rapport de stage. |
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| Propédeutique | |||
| No cours | Crédit | Durée | Titre |
| REI6002 | 3 | 1 | Politiques publiques et emploi |
| REI6003 | 3 | 1 | Aspects juridiques des RI |
| REI6004 | 3 | 1 | Gestion des ressources humaines |
| REI6005 | 3 | 1 | Relations du travail |
| REI6006 | 3 | 1 | Atelier d'intégration |
| Modalité avec mémoire | |||
| Bloc A - Obligatoire (6 cr.) | |||
| No cours | Crédit | Durée | Titre |
| REI6600 | 3 | 1 | Théories et modélisation |
| REI6601 | 3 | 1 | Méthodologie et analyse de données |
| Bloc B - Option (9 cr.) | |||
| No cours | Crédit | Durée | Titre |
| DRI6106 | 3 | 1 | Modèles du droit du travail québécois |
| DRI6110 | 3 | 1 | Nouvelles formes d'emploi |
| DRI6115 | 3 | 1 | La protection de l'emploi |
| DRI6120 | 3 | 1 | Rapports collectifs du travail |
| DRI6125 | 3 | 1 | Chartes des droits et travail |
| DRI6130 | 3 | 1 | Droit international du travail |
| REI6170 | 3 | 1 | Stratégies en santé-sécurité du travail |
| REI6300 | 3 | 1 | Négociations en relations du travail |
| REI6604 | 3 | 1 | Formation et dévelop. des compétences |
| REI6605 | 3 | 1 | Défis du syndicalisme contemporain |
| REI6606 | 3 | 1 | Travail et innovation organisationnelle |
| REI6608 | 3 | 1 | Gestion du changement |
| REI6610 | 3 | 1 | Rémunération, équité et performance |
| REI6611 | 3 | 1 | Gestion internationale des RH |
| REI6613 | 3 | 1 | Stratégies en GRH |
| REI6614 | 3 | 1 | Diversité, immig. et équité en emploi |
| REI6615 | 3 | 1 | Problèmes contemporains en RI 1 |
| REI6616 | 3 | 1 | Stratégies en relations du travail |
| REI6617 | 3 | 1 | Perspect. éco. des pol. publiques en RI |
| REI6620 | 3 | 1 | Évaluation de politique/programme en RI |
| REI6625 | 3 | 1 | Audit de la GRH |
| REI6626 | 3 | 1 | Problèmes contemporains en RI 2 |
| REI6627 | 3 | 1 | Aspects internationaux de la SST |
| REI6628 | 3 | 1 | Partenariat et dialogue social |
| REI6629 | 3 | 1 | Mondialisation et relations du travail |
| REI6630 | 3 | 1 | Mieux-être et promo. santé au travail |
| REI6631 | 3 | 1 | Perspect. internat. des pol. de l'emploi |
| REI6632 | 3 | 1 | GRH et diversité de la main-d'oeuvre |
| SST6100 | 3 | 1 | Sciences sociales et SST |
| SST6200 | 3 | 1 | Problém. des maladies professionnelles |
| SST6400 | 3 | 1 | Gestion stratégique de la prévention |
| Bloc C - Recherche et mémoire (30 cr.) | |||
| No cours | Crédit | Durée | Titre |
| REI6905 | 1 | 1 | Atelier de préparation du projet |
| REI6911 | 5 | 1 | Projet de recherche |
| REI6920 | 9 | 1 | Recherche |
| REI6930 | 15 | 1 | Mémoire |
| Modalité avec travaux dirigés | |||
| Bloc A - Obligatoire (6 cr.) | |||
| No cours | Crédit | Durée | Titre |
| REI6600 | 3 | 1 | Théories et modélisation |
| REI6601 | 3 | 1 | Méthodologie et analyse de données |
| Bloc B - Option (min. 18 cr.; max. 30 cr.) | |||
| No cours | Crédit | Durée | Titre |
| DRI6106 | 3 | 1 | Modèles du droit du travail québécois |
| DRI6110 | 3 | 1 | Nouvelles formes d'emploi |
| DRI6115 | 3 | 1 | La protection de l'emploi |
| DRI6120 | 3 | 1 | Rapports collectifs du travail |
| DRI6125 | 3 | 1 | Chartes des droits et travail |
| DRI6130 | 3 | 1 | Droit international du travail |
| REI6170 | 3 | 1 | Stratégies en santé-sécurité du travail |
| REI6300 | 3 | 1 | Négociations en relations du travail |
| REI6604 | 3 | 1 | Formation et dévelop. des compétences |
| REI6605 | 3 | 1 | Défis du syndicalisme contemporain |
| REI6606 | 3 | 1 | Travail et innovation organisationnelle |
| REI6608 | 3 | 1 | Gestion du changement |
| REI6610 | 3 | 1 | Rémunération, équité et performance |
| REI6611 | 3 | 1 | Gestion internationale des RH |
| REI6613 | 3 | 1 | Stratégies en GRH |
| REI6614 | 3 | 1 | Diversité, immig. et équité en emploi |
| REI6615 | 3 | 1 | Problèmes contemporains en RI 1 |
| REI6616 | 3 | 1 | Stratégies en relations du travail |
| REI6617 | 3 | 1 | Perspect. éco. des pol. publiques en RI |
| REI6620 | 3 | 1 | Évaluation de politique/programme en RI |
| REI6625 | 3 | 1 | Audit de la GRH |
| REI6626 | 3 | 1 | Problèmes contemporains en RI 2 |
| REI6627 | 3 | 1 | Aspects internationaux de la SST |
| REI6628 | 3 | 1 | Partenariat et dialogue social |
| REI6629 | 3 | 1 | Mondialisation et relations du travail |
| REI6630 | 3 | 1 | Mieux-être et promo. santé au travail |
| REI6631 | 3 | 1 | Perspect. internat. des pol. de l'emploi |
| REI6632 | 3 | 1 | GRH et diversité de la main-d'oeuvre |
| SST6100 | 3 | 1 | Sciences sociales et SST |
| SST6200 | 3 | 1 | Problém. des maladies professionnelles |
| SST6400 | 3 | 1 | Gestion stratégique de la prévention |
| Bloc C - Option (max. 3 cr.) | |||
| Cours REI de niveau 3000. | |||
| Bloc D - Travail dirigé (min. 9 cr.; max. 18 cr.) | |||
| No cours | Crédit | Durée | Titre |
| REI6704 | 9 | 1 | Travail dirigé 1 |
| REI6705 | 9 | 1 | Travail dirigé 2 |
| Modalité avec stage | |||
| Bloc A - Obligatoire (6 cr.) | |||
| No cours | Crédit | Durée | Titre |
| REI6600 | 3 | 1 | Théories et modélisation |
| REI6601 | 3 | 1 | Méthodologie et analyse de données |
| Bloc B - Option (min. 18 cr.; max. 21 cr.) | |||
| No cours | Crédit | Durée | Titre |
| DRI6106 | 3 | 1 | Modèles du droit du travail québécois |
| DRI6110 | 3 | 1 | Nouvelles formes d'emploi |
| DRI6115 | 3 | 1 | La protection de l'emploi |
| DRI6120 | 3 | 1 | Rapports collectifs du travail |
| DRI6125 | 3 | 1 | Chartes des droits et travail |
| DRI6130 | 3 | 1 | Droit international du travail |
| REI6170 | 3 | 1 | Stratégies en santé-sécurité du travail |
| REI6300 | 3 | 1 | Négociations en relations du travail |
| REI6604 | 3 | 1 | Formation et dévelop. des compétences |
| REI6605 | 3 | 1 | Défis du syndicalisme contemporain |
| REI6606 | 3 | 1 | Travail et innovation organisationnelle |
| REI6608 | 3 | 1 | Gestion du changement |
| REI6610 | 3 | 1 | Rémunération, équité et performance |
| REI6611 | 3 | 1 | Gestion internationale des RH |
| REI6613 | 3 | 1 | Stratégies en GRH |
| REI6614 | 3 | 1 | Diversité, immig. et équité en emploi |
| REI6615 | 3 | 1 | Problèmes contemporains en RI 1 |
| REI6616 | 3 | 1 | Stratégies en relations du travail |
| REI6617 | 3 | 1 | Perspect. éco. des pol. publiques en RI |
| REI6620 | 3 | 1 | Évaluation de politique/programme en RI |
| REI6625 | 3 | 1 | Audit de la GRH |
| REI6626 | 3 | 1 | Problèmes contemporains en RI 2 |
| REI6627 | 3 | 1 | Aspects internationaux de la SST |
| REI6628 | 3 | 1 | Partenariat et dialogue social |
| REI6629 | 3 | 1 | Mondialisation et relations du travail |
| REI6630 | 3 | 1 | Mieux-être et promo. santé au travail |
| REI6631 | 3 | 1 | Perspect. internat. des pol. de l'emploi |
| REI6632 | 3 | 1 | GRH et diversité de la main-d'oeuvre |
| SST6100 | 3 | 1 | Sciences sociales et SST |
| SST6200 | 3 | 1 | Problém. des maladies professionnelles |
| SST6400 | 3 | 1 | Gestion stratégique de la prévention |
| Bloc C - Option (max. 3 cr.) | |||
| Cours REI de niveau 3000. | |||
| Bloc D - Stage (18 cr.) | |||
| REI6833 | 9 | 1 | Stage professionnel |
| REI6834 | 9 | 1 | Rapport de stage |
![[ ligne de couleur ]](http://www.regis.umontreal.ca/images/pixnoir.gif){kind=small}
Dernière modification :
27.04.2012
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